1、教学部：负责老师招聘、培训、管理，保证教育质量。咨询部：负责学员接待、咨询、促成成交，也会有主动电话约访学员上门。市场部：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。
2、教育培训机构需要以下部门：市场部销售部、教学部、客服部、行政人事部、教务部、客服部等基本部门。需要岗位：客服部经理、前台专员销售人员、市场专员助教（中教）、外教、学科教师等基本岗位。开教育培训机构这些部门和岗位都是必要的。
3、教育培训机构的组成部分大致为： 招生部 ，市场部 ，人力资源部 ，财务部，教学部，教研部，后勤部机构大了，还有公共关系外联部部 工程维修维护部，IT网站网络管理部，法务部 客服部，电话咨询部 ，收银部等相关部门。
4、教学教务、财务、后勤等部门，部门内再细分经理、主管、员工等级别。而实际中的组织架构可能有所扩展和减少，根据实际情况有所不同。教育培训机构的组织架构一般如图所示：组织架构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织架构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。
5、教育行政部门对教育培训机构的教学质量进行监督，包括教学计划、内容、方法和效果等方面。如发现质量问题，将要求机构进行整改，直至问题解决。 师资管理 教育行政部门对教育培训机构的师资队伍进行管理，包括师资资质、教学水平和经验等。师资问题同样会被视为需要整改的重点。
6、培训机构通常属于教育部门管理。详细解释如下： 培训机构的管理部门根据不同的培训类型和地域有所不同。对于大多数的非学历教育培训机构，它们通常归属于当地的教育部门管理。这是因为培训机构提供的教育服务涉及到教学内容、师资质量等方面的规范，需要教育部门的监督和指导。
区别：师资力量不一样 培训中心是一个单一方向的培训机构，例如电脑培训中心就是培训电脑的，不可以超出经营的范围，驾驶的培训中心也是只可以学车，不可以提供其他的培训项目。所以在师资力量上不是特别出众，一般有几个培训老师组成，知识能力一般。
培训机构是自己提供教育活动，比如开课啥的。咨询就是自己不能进行教育活动，只能提供点咨询信息的。假设你的客户是学生，你给学生上课补习，你要开的就是培训机构。如果你的客户是家长，你只提供教育相关的信息，那么你只需注册教育咨询有限责任公司。
培训中心可以理解为小型的培训学校，因为它的场所可能不会很大，比如在商务楼中的某一层，其中有接待室，培训用机房，办公室等。人员也不会太多。培训学校，不言而喻，就是做培训的学校。
那么像教育咨询学校和教育培训学校就是不一样的，通常分成这三方面的区别。首先从表面来理解。
教育培训是需要教育局办《社会力量办学许可证》，技术培训还需要劳动局办许可证。
按照我的理解来说，咨询公司只是给你一个意见，让你明白应该怎么做。但是培训中心就是直接交给你技能了。是授之以渔。
总之，教育咨询公司属于为教育行业提供智力支持和专业咨询服务的行业。随着教育的不断发展和改革，教育咨询公司的角色也将愈发重要。
属于服务业，所谓教育咨询一般是指来自各类各层级教育行政管理、学校、团体等组织外部的专业咨询人员或机构，在与其确定某种委托关系的前提下，由受委托者独立客观地运用知识与技能向委托者提供智力服务的科学调查与研究活动。
咨询是服务行业。咨询是一个涉及广泛领域的行业，为企业提供专业建议和解决方案。以下是关于咨询行业的详细解释：咨询行业概述 咨询行业是一个涉及多领域、专业性强的服务领域。它涵盖了商业、法律、金融、科技、教育等多个领域，为客户提供专业的建议和解决方案。
1、教育咨询有限公司不可以办辅导班，因为教育咨询公司没有办学资质。教育咨询公司经营范围中有明确规定，不得从事教育培训、中介、家教。
2、教育咨询公司需要有办学资质才可以开培训班。若公司经营范围中有培训，是需要教育部门审批办理培训资质的（经营范围中无培训，则不用办理培训资质）。从事培训相关业务的审批条件非常高，属于注册公司业务范围类的前置审批项目，即在办理公司营业执照之前，办理行业审批许可证。
3、总的来说，教育咨询公司虽不能直接开办辅导班，但通过合法的手续和流程，是有可能转型或合作办学的。希望这些信息对你有指导性帮助。
4、答案：需要注册教育咨询公司或教育培训公司。详细解释： 教育咨询公司：开设辅导班，主要涉及的是教育培训服务，因此可以选择注册教育咨询公司。这种公司类型可以涵盖提供教育咨询、课程培训、教学辅导等服务。名称中可以包含与辅导相关的关键词，如“智博教育咨询公司”或“卓越辅导咨询公司”。
5、需要拿到许可证才能开。务必看营业执照许可的经营范围。
6、不可以合法招生，只能挂靠。一旦有人举报，你就是超范围经营。教育咨询有限公司经营范围中，必须注明“不得从事文化教育、职业技能等各类教育培训活动”。教育咨询公司的经营范围包括哪些业务事宜：按照相关文件要求，教育咨询类经营主体名称的行业用语核定为“教育信息咨询服务”字样。
教育行业其实还是很多机会，因为只要需求在，供给就会在，商机就永远在。比如，素质教育、科学教育、校企合作、家庭教育、营地教育、成人教育、智能硬件、教育科技等等。在我看来，转型素质教育、拓展STEAM、拥抱人工智能，是未来的教培人都面临的新课题。
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